Personeel
Het goed presteren van de organisatie hangt in de eerste plaats af van de inzet en de kwaliteit van uw medewerkers. Die inzet en kwaliteit is echter niet vanzelfsprekend. Wij ondersteunen u bij het voeren van een goed personeelsbeleid.
Personeelsbeleid is een wezenlijk onderdeel van een succesvolle organisatie en omvat het hele proces van instroom, doorstroom en uitstroom. Goed personeelsbeleid sluit naadloos aan bij de doelstellingen van uw organisatie. Wij weten welke middelen u kunt inzetten om uw personeelsbeleid op de juiste manier vorm te geven.
- Opstellen functieprofiel
- Werving via databank of media
- Selectie: begeleiden of voeren sollicitatiegesprekken
- Opstellen arbeidsvoorwaardenpakket en arbeidsovereenkomst
Interim personeelsmanagement
- Opzetten personeelsbeleid en/of personeelszaken binnen een organisatie
- Tijdelijke vervanging personeelsfunctie
Ontwikkelen van mens en organisatie
- Ontwikkelen en implementeren van personeelsbeleid
- Ontwikkelen van personeelsinstrumenten (zoals functioneren en beoordelen of beloningssystematieken)
- Adviseren bij personeelsproblematieken
- Conflictbemiddeling en - begeleiding
- Het individueel ondersteunen bij het behalen van persoonlijke doelstellingen
- Loopbaanbegeleiding
- Mobiliteitstrajecten
