Adres
-
OAZ
Schermerhornstraat 2
4463 XD Goes
Postbus 1484460 AC Goes
- 0113 - 25 66 00
- 0113 - 25 66 10
- Stuur een bericht
Schermerhornstraat 2
4463 XD Goes
Postbus 148
4460 AC Goes
Schermerhornstraat 2
4463 XD Goes
Postbus 148
4460 AC Goes
Klazien Lanting studeerde Arbeids- en Organisatiepsychologie in Groningen.
In deze stad begon zij ook haar loopbaan, als personeels- en opleidingsfunctionaris bij Philips International BV. Vervolgens werkte zij drie jaar voor Hunter Douglas Europe BV, als sectorpersoneelschef om zowel operationeel als beleidsmatig ervaring op te doen op het gebied van Personeel & Organisatie.
In 1995 trad zij in dienst bij OAZ als personeelsadviseur, waar zij, naast individuele coaching ook ervaring opdeed in het begeleiden van groepen en het verzorgen van trainingen.
Daarnaast adviseert en ondersteunt zij organisaties bij de ontwikkeling en implementatie van (personeels)beleid. Dit kan variëren van vraagstukken op het gebied van beloning, het invoeren van competentiemanagement of het fungeren als een klankbord voor ondernemers.
Sinds 2010 is zij als directeur verantwoordelijk voor OAZ.
- Klankbordfunctie voor ondernemers
- Coachen van medewerkers en leidinggevenden
- Adviseren en ondersteunen bij (personeels)beleid
- Begeleiding van organisatie ontwikkeltrajecten
Schermerhornstraat 2
4463 XD Goes
Postbus 148
4460 AC Goes
Tijdens haar HBO-opleiding Personeel en Arbeid was Ingrid van den Dries werkzaam bij Vedior in Middelburg en Vlissingen. Zij was daar 8 jaar in dienst o.a. in de functies consulent, mobiliteitsadviseur, Loopbaanbegeleider en gaf zij leiding aan een team.
Haar ervaring ligt met name op het gebied van werving en selectie (ook projecten), het verzorgen van individuele en groepsgerichte sollicitatietrainingen en zij gaf begeleiding bij loopbaan- en coachingstrajecten.
In haar functie van leidinggevende bouwde zij o.a. ervaring op in het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en het coachen van medewerkers. Daarnaast was zij relatiebeheerder en pleegde acquisitie.
Betrokkenheid, samenwerken en inleven in de klant staan voor haar voorop.
- Outplacement-, reïntegratie- en loopbaantrajecten
- Coördineren van projecten (werving en selectie en mobiliteitsprojecten)
- Het geven van trainingen (o.a. op het gebied van solliciteren en presenteren)
- Coachen van medewerkers
- Adviseren en begeleiden op het gebied van praktisch personeelsmanagement
Schermerhornstraat 2
4463 XD Goes
Postbus 148
4460 AC Goes
Tijdens haar HBO-opleiding Personeel & Organisatie was Edith Verhoef werkzaam bij Nefit BV in Deventer.
Daarna werkte zij als personeelsfunctionaris bij een internationaal scheepvaart- en transportbedrijf, Kersten Hunik te Rotterdam. Zij zette haar loopbaan in het personeelswerk voort bij Ericsson Telecommunicatie in Gilze-Rijen en is sinds 1997 werkzaam bij OAZ.
Haar werk als personeelsadviseur, coach en trainer beslaat een breed terrein. Het coachen van individuen en teams, het adviseren en ondersteunen van organisaties bij het implementeren van allerlei vormen van personeelsinstrumenten op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel, het geven van trainingen en workshops tot het bemiddelen bij arbeidsgeschillen of conflictsituaties.
- Adviseren en ondersteunen van organisaties op gebied van personeelsmanagement
- Klankbord voor ondernemers op het gebied van visie en leiderschap
- Coachen van medewerkers, leidinggevenden en teams
- Loopbaancoaching
- Maatwerktrainingen en workshops op het gebied van leidinggeven en gesprekstechnieken
- Procesbegeleider en/of onafhankelijk bemiddelaar bij conflictsituaties
Schermerhornstraat 2
4463 XD Goes
Postbus 148
4460 AC Goes
Tijdens haar HBO-opleiding Personeel en Organisatie was Jolanda van der Velden werkzaam bij de NV Haven van Vlissingen.
Daarna werkte zij bij Kliq als reïntegratiecoach, waarvan de laatste jaren als teamleider. Hier heeft zij ervaring opgedaan in het leiden van groepstrainingen, communicatietrajecten en persoonlijke coaching.
Na deze periode heeft zij haar loopbaan voortgezet in het P&O-vak als personeelsfunctionaris bij Schipper/OAZ, in combinatie met advieswerk bij OAZ voor externe relaties.
In haar werk als adviseur richt zij zich op individuele coaching, competentiegericht managen, effectieve communicatie en daarnaast adviseren en ondersteunen bij ontwikkeling en invoering van personeelsbeleid.
- Coachen en adviseren van medewerkers en managers
- Adviseren en ondersteunen m.b.t. personeelsbeleid
- Begeleiden invoering competentiemanagement, functiewaarderings- en beloningssysteem
- Werving en selectie
Schermerhornstraat 2
4463 XD Goes
Postbus 148
4460 AC Goes
Astrid studeerde in 1991 af aan de Hogeschool Amsterdam richting Voedingskunde en Diëtetiek. Na haar studie verbleef zij gedurende twee jaar in Australië, om meer van de wereld te zien en om op uiteenlopend gebied werkervaring op te doen.
Weer terug in Nederland werkte zij onder meer als intercedente en procesmanager bij respectievelijk Randstad en Capac-Uitzendbureau. Vooral het werven en selecteren van administratief en industrieel personeel was haar specialiteit.
Vervolgens maakte zij de overstap naar de financiële dienstverlening, als adviseur personeelszaken en opleidingen. Zo raakte zij onder andere betrokken bij het opzetten en coördineren van interne opleidingstrajecten.
Sinds 1999 woont Astrid in Zeeland, waar zij eerst als relatiemanager bij een makelaarskantoor werkte. In 2002 is Astrid in dienst getreden bij OAZ als adviseur werving en selectie.
- Werven en selecteren voor diverse bedrijven
- Loopbaan- en outplacementbegeleiding
- Opzetten en coördineren van interne opleidingstrajecten
- Opzetten en actualiseren personeelshandboek
- Opstellen van functiebeschrijvingen
- Ondersteunen op het gebied van personeelsmanagement
Schermerhornstraat 2
4463 XD Goes
Postbus 148
4460 AC Goes
Jacqueline Bakx studeerde levensmiddelentechnologie aan de Hogere Agrarische School in Den Bosch, en werkte veertien jaar als adviseur voor de voedingsmiddelenindustrie bij technologisch adviesbureau Gort, in Zwijndrecht. De eerste jaren deed zij hier procesonderzoek, productontwikkeling en laboratoriumonderzoek voor meerdere brood- en banketbakkerijen.
Daarna specialiseerde zij zich via diverse opleidingen in kwaliteitszorg en hygiëne. De introductie van de HACCP-wetgeving in 1995 was aanleiding voor verdere verdieping in voedselveiligheid. Sinds 1997 is zij de OAZ specialist op het gebied van voedselveiligheid en kwaliteitszorg.
Zij adviseert bedrijven bij het toepassen van certificatie-normen en hygiëne-codes. In twintig jaar heeft zij ruime ervaring opgebouwd in de levensmiddelenindustrie, horeca, opslag en handel.
- Doorlichten van organisaties op het gebied van kwaliteitszorg
- Begeleiden naar certificering voor o.a. ISO 9001, HACCP, BRC en GMP
- Uitvoeren van interne audits
- Verzorgen van hygiënetrainingen
- Geven van workshops voor interne auditors
- Projecten, procesbeheersing, verbetermanagement
Schermerhornstraat 2
4463 XD Goes
Postbus 148
4460 AC Goes
Rob is een ondernemende, creatieve persoonlijkheid die graag zaken bekijkt vanuit een bedrijfskundig perspectief. In zijn werk inspireert hij ondernemers, leidinggevenden en medewerkers om meer uit de organisatie èn zichzelf te halen. Rob studeerde in 1993 af als bedrijfskundige aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam. Na zijn studie vestigde hij zich in Middelburg als zelfstandig adviseur. Naast zijn adviespraktijk Schieman Consultancy, bestuurde Rob een onroerendgoedmaatschappij, was hij actief als interim kwaliteitsmanager en schreef hij columns voor een regionaal weekblad. Sinds september 2000 is Rob werkzaam bij OAZ als organisatieadviseur/ coach.
Rob is een gecertificeerd NLP master practitioner. De opleiding daartoe heeft hij genoten in Nijmegen aan het Instituut voor Eclectische Psychologie. Rob is actief in de profit sector en de zorg. In deze laatste sector heeft hij aan de basis gestaan van de leidraad van de Nederlandse Vereniging voor Plastische Chirurgie, een kwaliteitsnorm voor plastische chirurgie en esthetische behandelingen in particuliere klinieken.
- Het doorlichten van organisaties en de implementatie van verbeteringen
- Het begeleiden van organisaties bij de invoering van managementzorgsystemen
- Het ontwikkelen van kwaliteitsnormen/keurmerken in de medische zorg
- Het coachen van ondernemers, managers en medewerkers
- Het coachen van managementteams
- Het verzorgen van workshops en trainingen (o.a. training interne auditor)
Schermerhornstraat 2
4463 XD Goes
Postbus 148
4460 AC Goes
Na zijn studies, HBO bedrijfskunde en werktuigbouwkunde, werd Rob Paauwe bedrijfsadviseur en trainer voor kleine en middelgrote organisaties in de industriële sector en voor logistieke- en handelsbedrijven. Maar ook in de sector van zakelijke dienstverlening adviseerde en trainde hij management en overig personeel.
Gespecialiseerd in communicatie en samenwerken traint hij voor OAZ zowel in groepsverband als op individueel niveau.
Dankzij zijn twintigjarige ervaring als trainer in het bedrijfsleven heeft hij een scherp inzicht in bedrijfsculturen en wat er binnen kleine en grote organisaties speelt, welke kennis hij volledig inzet bij het ontwikkelen van nieuwe trainingen. Het maximaal afstemmen op de doelstellingen van het bedrijf en op de persoonlijkheid van de deelnemers is hierbij zijn uitgangspunt.
Rob Paauwe is sinds 1998 werkzaam bij OAZ.
- Ontwikkelen en uitvoeren van maatwerktrainingen aan managers
- Individuele coaching leidinggeven en communicatie
- Procesbeheersing, verbetermanagement, projectmanagement
- Trainer klantgerichte communicatie
- Opleiden managementteams
- Verzorgen introductieworkshops voor procesbeheersingssystemen
© 2011 - 2013 Schipper / OAZ
Algemene voorwaarden - Disclaimer - Privacy - Realisatie: Nedbase
